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品德、能力和经验是我们用人的重要依据。无论何种岗位和职务，个人品德是我们首先考虑的因素。综合能力是我们选聘管理人员的主要依据。在人员引进和任用中，我们坚持奉行“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，坚持公平竞争、唯才是举，“先内选、后外聘”、“扬长避短、人尽其才”、“注重培训、提升素养”等原则，将人用在合适的岗位上，尽一切努力为您的成才营造合适的舞台。是金子就会发光，只要您行，在这里您不必担心被埋没。
善待员工，是始终不变的信念，是每一位管理者最重要的责任。员工是我们最大的财富，拥有能吃苦耐劳、训练有素的人力资源，是能快速发展的保证。我们必须坚持以人为本，尊重知识，建立起公平竞位、奖优罚劣的竞争机制，通过市场经济的压力来激活内部管理机制，使员工积极进取，才能不断提高。
格嘉宗旨：以质量求生存,以创新求发展,以安全促生产,以效益为目标。
格嘉愿景：建成一流的运动包生产企业
经营理念：高效、诚信、敬贤、律己、和谐、共赢;
质量方针：满足用户要求是我们的承诺,降低客户成本是我们的目标。
做事原则：敢想、敢做、敢担当、踏实做事，责任至上。
工作作风：凡事以第一名为目标，坚信我们能做好任何事情，
执行落实、反映快速，说实话、办实事、求实效。
品质理念：标准决定水准，人品决定产品，没有最好，只有更好。
执行理念：没有条件，没有借口和理由，没有不可能！
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